检查了好几遍,赵靓才把试卷交上去。

 

 

2013年,赵靓进入贵州银行工作,先后担任对公客户经理、支行行长助理和同业业务部总经理助理等职务。考试之前,他的职务是贵州银行贵阳管理部遵义路支行党支部副书记、副行长。

 

这次考试,关系贵州银行党内职务任职资格的取得。对于赵靓来说,关系着他是否还能继续担任支部副书记一职,他必须认真对待。

 

按照贵州银行出台的《贵州银行党内职务任职资格考试管理暂行办法》规定,本次考试成绩不合格的,安排一次补考,补考仍不合格的,按照干部管理权限免去其党内职务。

 

和赵靓一样,2018年12月8日这一天,贵州银行总共有600多人参加考试,其中200多人是各级党委(支部)书记、副书记。

 

严格的闭卷考试,体现了贵州银行抓党建工作的决心。

 

当然,考试只是贵州银行党建工作的一个方面,更多还体现在他们实践中提炼和总结出的干好党建工作“五不五要”,党建和业务相结合打造“大党建”格局,以及打造“贵银之星”党建品牌等一系列党建工作上。

 

        党建“五不五要”

 

99分。

 

一周后,考试成绩公布,赵靓考了贵州银行最高分。考前2个月,赵靓会在每天下班后用一个半小时来复习十九大等党建相关知识。

 

他坦言,自己参加过不少考试,但关于党建的闭卷考试,还是第一次。

 

“如果是业务方面的考试,自己一点都不担心。”赵靓说,但首次参加党建方面的考试,题目形式都不太了解,有些压力,因此必须认真对待。

 

“这次考试,总共有6人不合格。”贵州银行党群工作部部长王常懿说,如果他们补考仍不合格,就会被免去党内职务。

 

贵州银行党委副书记蔡东介绍,以后贵州银行选拔干部,除了要具备相应的业务从业资格证,还必须具备党内职务任职资格证。

 

这正是贵州银行党建工作“不追求形式,要注重实效”的注解。

 

2019年7月10日,贵州银行党委书记、董事长李志明在《贵州日报》发表署名文章《抓党建应做到“五不五要”》明确提到“不追求形式,要注重实效。”

 

此外,还有“不消极应付,要积极主动;不生硬呆板,要生动活泼;不脱离业务,要助推发展;不口惠不实,要言出必行”等,这是贵州银行党建工作的总结和提炼。

 

如今,贵州银行在抓党建工作上,“五不五要”已经成为重要工作方法。

 

         从倒数第二到排名第一

 

2019年9月26日,距离上次参加党内职务任职资格考试已经过去9个月。

 

这期间,赵靓仍保持着每天阅读党建知识的习惯。在他看来,这些内容里有不少是涉及支持实体经济发展的政策信息,作为副行长的他,可以从中找到切入点。

 

党建和业务融合后,这样的效果颇为明显。

 

一个直接的例子是,2018年初,贵阳遵义路支行在支持实体经济贷款投放上在整个贵阳管理部还是倒数第二,而到了年底,直接跃升到第一。

 

在赵靓看来,这就是重视党建带来的最直接成果。

 

彼时,贵阳管理部党委启动“三亮一争”先锋工程创建活动,发起服务实体经济“九周大会战”劳动竞赛,让党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用在行动上、业绩上、发展上都得到了较好的体现。

 

赵靓所在的遵义路支行也参与其中。这期间,遵义路支行党员们的先锋模范作用突出体现出来,他们佩戴党徽,亮出身份,冲在竞赛的最前方。他们亮出承诺和业绩,随时接受监督。担任党支部副书记的赵靓,几乎所有的客户营销他都没落下,有时甚至为了做好一家企业的服务,连续征战几个月。

 

赵靓的“党建和业务融合”理念和贵州银行的发展思路一致。

 

党群工作部部长王常懿说,目前贵州银行正致力于“大党建”格局的建设,也就是说党的组织建设、思想政治工作将和团支部工作、工会建设、企业文化建设、人力资源管理以及员工行为排查等将一体化发展,实现资源共享,形成合力。

 

目前,贵州银行所有的分支行都在践行“大党建”格局。他们把党组织活动与经营管理深度融合,将支部“三会一课”制度与部门例会在时间、任务和目标上融合,发挥先锋模范作用与树立业务标兵上深度融合。

 

         打造自己的党建品牌

 

遵义路支行的成功尝试并非偶然,而是党建品牌塑造的结果。

 

“我们支行的人都很年轻,全都是80后90后。”赵靓说,干事情很有激情,还有一股不服输的倔脾气。

 

遵义路支行还树立业务标兵,一位曾经想离职的客户经理成为标兵后,工作积极性一下子被激发出来,在“三亮一争”劳动竞赛中,他突破层层难关,最终竞赛成绩名列前茅。

 

标兵的树立,和贵州银行准备打造的“贵银之星”不谋而合。

 

2019年6月,贵州银行总行党委下发《“贵银之星”系列党建品牌创建工作方案》,由此开始贵州银行党建品牌之路。

 

未来,贵州银行将打造出一批业绩优异的“发展之星”、执行到位的“管理之星”、群众满意的“服务之星”、管控高效的“合规之星”、形象良好的“文明之星”。这五大贵银之星,将成为贵州银行最重要的党建品牌矩阵。

 

贵州银行在党建上的重视和发力,也得到多方认可。仅2019年上半年,贵州银行就获得党政工团奖励31项。

 

这其中,“七一”前夕获贵州省委表彰先进基层党组织2项,全省脱贫攻坚优秀个人3项,是省管国有企业中获得表彰最多的企业之一;工会表彰11项,值得一提的是,贵阳管理部还荣获国家级表彰——“全国工人先锋号”;贵州银行团委荣获2018年度“全国金融系统青年五四奖章”,是西南地区唯一获此殊荣的单位(全国仅十个)。

 

“党建工作抓好了,其他工作肯定抓得好;党建工作抓不好,其他工作肯定也抓不好。”贵州银行党委书记、董事长李志明说。

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