根据省委巡视工作统一部署，2022年9月26日至12月20日，十三届省委第一轮巡视第九巡视组对贵州银行股份有限公司党委开展了常规巡视。2023年2月8日，省委第九巡视组向贵州银行股份有限公司党委反馈了巡视意见。根据《中国共产党巡视工作条例》《中国共产党党内监督条例》等有关规定，现将巡视集中整改进展情况予以公布。
一、坚决落实主体责任和“第一责任人”责任，组织推进巡视整改情况
（一）提高政治站位，统一思想认识。巡视整改是“四个意识”的试金石，整改不落实，就是对党不忠诚、对人民不负责！收到巡视反馈意见后，贵州银行党委第一时间召开党委会进行传达学习，班子成员逐一作了深刻剖析反思。党委一班人深刻认识到，巡视反馈意见是对贵州银行党委一次彻底的“政治体检”和“综合会诊”，指出的问题全面客观、切中要害，对巡视反馈的全部问题诚恳接受、照单全收，严肃对待、坚决整改。2月23日，召开2022年度党委领导班子民主生活会暨省委巡视整改专题民主生活会，深入开展检视剖析，严肃认真开展批评与自我批评，进一步深化思想认识，明确目标方向。
（二）率先垂范靠前指挥，切实履行“第一责任人”责任。贵州银行党委主要负责同志坚决把巡视整改作为一切工作的重中之重，坚持“政治巡视发现的问题，必须从政治上解决”，对巡视整改工作负首责、负总责。集中整改期内，累计组织召开会议集体研究部署推进整改工作10余次，4次带队到省纪委省监委请示汇报，多次带头对整改措施及整改情况进行逐字逐句研究。在办公室张挂主要业务指标整改“作战图”，对25项主要业务指标整改实行“挂图作战”。在不同场合反复督促班子成员履行好整改“一岗双责”，认真抓好职责范围内整改任务落实。
（三）反复深入研究，认真审慎制定整改方案。巡视意见反馈后，第一时间对反馈问题进行细化分解，逐项制定整改措施，明确整改时限、责任领导、牵头部门和责任部门，并按照“可量化、清单化、可验收”的标准，逐条逐项对整改措施进行反复研究修订。整改方案经过多轮次修改完善，报经省纪委省监委审核后印发，明确坚持“立行立改—举一反三、建立制度—长期坚持”的“整改三部曲”总体思路推进整改工作，切实深化标本兼治，形成闭环管理的长效机制。
（四）强化政治担当，扎实抓好整改工作推进落实。把巡视整改作为衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”的具体行动，作为更好落实全面从严治党政治责任的有力助推，作为加强和改进工作的重要机遇，全力以赴做好巡视“后半篇文章”。第一时间成立由党委书记任组长的巡视整改工作领导小组，全过程领导、调度、督促推动整改工作。健全完善整改督导推动机制，集中整改期内，每2周至少集体专题研究推进1次整改工作，及时研究解决困难和问题，部署推进整改工作。党委班子成员和其他高级管理人员认真落实“一岗双责”，严负其责、严管所辖，主动认领整改任务，认真组织研究、严格审核把关，全面推动职责范围内巡视整改任务落细落实。
（五）强化监督检查，确保整改成色。抽调专人组建“十三届省委第一轮巡视反馈问题整改工作督导组”，专门负责对总行各部门、各分行整改任务落实情况进行全覆盖督导。督导组重点关注整改进度和质量、整改真实性等，着力发现和纠治书面整改、虚假整改、说明式整改以及在整改中玩数字游戏等现象，确保应改尽改、真改实改。整改全过程、各环节自觉接受监督，及时向有关省领导及相关部门报送阶段性整改情况，并严格按照提出的意见和要求改进工作、查缺补漏。
二、巡视反馈问题已完成整改事项情况
（一）深入学习贯彻习近平总书记关于金融工作重要论述和视察贵州重要讲话精神
1.全面深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。一是严格执行“第一议题”制度。于巡视反馈之日起，在每一次党委会上均进行“第一议题”的学习。修订印发《关于进一步严格贯彻落实“第一议题”制度的通知》。二是印发习近平总书记关于金融工作、“三农”工作和乡村振兴战略、巡视工作重要论述摘编的学习资料供全行学习贯彻。开展了学习贯彻习近平总书记关于经济金融工作重要论述征文活动。4月4日党委理论学习中心组开展了学习贯彻习近平总书记关于经济金融工作重要论述的专题学习研讨。三是加强对下级党组织抓好理论学习的督促和指导。督促理论学习不到位的相关分行党委抓好整改落实并作出书面检讨。建立党委理论学习中心组学习列席旁听机制，推进党委理论学习中心组学习更加规范。把各分行党委落实“第一议题”制度情况纳入检查的重要内容，强化督导。四是加强督促和指导。于5月组织开展对下辖各级党组织理论学习情况检查，并下发通报要求抓好整改落实。
2.坚守“三服务”职责定位，聚焦围绕“四新”“四化”、建设“四区一高地”等提供有力金融服务。一是加大对重点企业、重大工程、重点项目金融供给力度。下发《贵州银行公司客户分层管理办法（试行）》《关于印发贵州银行2023年重点客户名单的通知》，制定总行级重点客户名单，编制重点企业“一企一策”综合化金融服务方案。获取2023年度全省重大工程、重点项目贷款清单4158个，年度重点企业、重点项目清单172个。二是明确新型工业化在“四化”发展中的重要位置。成立全行服务新型工业化领导小组，由总行领导亲自挂帅，指导全行开展服务新型工业化的工作。明确了全行2023年新型工业化的投放目标。三是明确全行2023年制造业贷款投放目标。印发通知、制定方案，对制造业、新型工业化和全省重点企业、重大项目、重点工程给予考核激励政策。四是加大支持巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴力度，加快推进农业产业化。通过强化授信政策指引、单列信贷计划、考核倾斜支持、强化业务指导等，持续加大乡村振兴、农业产业化金融支持。
3.切实防范化解金融风险，进一步规范不良资产处置。一是加快对不良资产责任认定进度，严格按相关规定及时开展责任认定工作。二是完成《贵州银行抵债资产管理办法》修订。目前我行无超期限未处置抵债资产。三是完成不良资产处置管理相关规章制度“废改立”工作，新制定3个办法，修订7个办法，废止2个制度。四是进一步规范不良资产尽职调查、不良资产案件执行管理、呆账核销申报及审查等制度建设。五是制定印发《贵州银行不良资产处置管理专项整治方案》，围绕“五项整治措施”开展不良资产处置乱象专项治理，严防不良资产处置风险。
（二）坚决贯彻落实全面从严治党战略部署
1.压紧压实管党治党政治责任。一是结合中央、省委最新要求和贵州银行实际，制定《中共贵州银行委员会关于纵深推进全面从严治党的意见》，细化全面从严治党、从严治行具体措施，层层传导压力。二是修订印发《贵州银行党委落实全面从严治党责任清单》《贵州银行领导班子成员履行党风廉政建设“一岗双责”责任清单》，从制度层面树牢各级组织管党治党主体责任意识，督促班子成员“一岗双责”履行到位。三是开展了2022年度党风廉政建设和反腐败工作考评检查，修订并组织签订2023年《党风廉政建设和反腐败工作责任书》，推动责任落实。
2.加强对下级“一把手”和领导班子成员的监督。一是在党委（扩大）会上传达学习省委办公厅《加强对“一把手”和领导班子监督责任清单》。围绕“一把手”监督和同级监督情况进行了自查。二是制定《贵州银行强化内设监督部门沟通协作 深化监督效能工作机制》，把“一把手”纳入内部巡察等各类监督的重中之重，查找纠正政治偏差。三是3月21日对试用期满干部开展了任前集体谈话和廉政谈话。在4月7日全行全面从严治党暨党风廉政建设和反腐败工作会议上，运用有关“一把手”违规违纪典型案例开展警示教育。
3.加强对员工违规违纪行为追究处罚。巡视期间立行立改，完成《贵州银行员工违规违纪行为处理办法》和《贵州银行员工违规积分管理办法》修订意见的征集工作。2023年2月，抽调总分行有关人员成立“两项制度修订专班”，通过专题会议、邮件会商、部门访谈调研等多种形式持续推进相关工作，两项制度经内控合规委员会、职代会、党委会审议下发施行。2023年以来，依据“两项制度”对违规违纪行为进行严肃问责。2月17日、6月9日针对经营管理中的典型违规案例，分别召开全行警示教育大会，强化警示震慑。
4.总行机关纪委认真履行监督职责。一是积极协助机关党委落实全面从严治党主体责任，通过召开专题会议研究部署明确全年工作重点，修订印发责任清单，制定考核办法，组织签订责任书等举措，层层压实压紧责任。制定印发一体推进“三不”重点任务实施方案，推动清廉国企建设。二是强化纪委专职专责落实。制定工作实施方案，细化明确工作任务，以专项监督为“抓手”，统筹推进政治监督和日常监督走深走实。与审计、巡察、合规等部门建立沟通联动机制，发挥监督合力，积极拓展问题线索来源，依规依纪依法严肃查处。三是加强机关纪委建设，印发工作机制和议事规则，选优配齐纪检工作人员，并以纪检监察干部队伍教育整顿为契机，持续规范和有效提升机关纪委履职能力和监督执纪水平。
5.建立健全内设纪检机构、内部巡察等监督部门沟通协作机制。一是制定印发《贵州银行强化内设监督部门沟通协作 深化监督效能工作机制》，建立了联席会议机制、信息沟通机制、措施配合机制、力量整合机制、成果运用机制、上下联动机制等六大沟通协作机制。二是在《中共贵州银行委员会巡察工作规划（2022—2026）》等文件中明确加强巡察监督与内设监督部门协作的具体措施。
6.认真贯彻落实中央八项规定精神。一是制定下发《贵州银行2023年作风突出问题专项治理行动及“靠企吃企”专项整治工作方案》，在全行2023年全面从严治党暨党风廉政建设和反腐败工作会议上对专项整治进行动员部署，梳理出作风突出问题表现深入开展专项整治。二是修订印发《党风廉政建设和反腐败工作年度考评办法》，对违反中央八项规定精神等作风问题的扣分分值由10分增加到18分。
（三）坚决落实新时代党的组织路线
1.严肃认真开好党委领导班子民主生活会。2月23日，贵州银行党委严格按要求召开民主生活会，严肃开展批评和自我批评。会前，党委书记同班子成员谈心交心，并就高质量开好民主生活会提出要求。下发《关于开好2022年度民主生活会暨省委巡视整改专题民主生活会的通知》，成立了8个督导组，严格审核各分行党委、总行机关党委会议材料，现场督促下级党委开好民主生活会。
2.严格执行选人用人制度，加强干部队伍管理。一是印发《贵州银行领导人员管理办法（试行）》《贵州银行领导人员试用期管理办法》等制度。要求各分行开展干部选拔任用工作“回头看”，逐一对上轮巡视结束以来的干部选拔任用情况进行排查，并已对有关人员作出相应处理。二是成立工作组，就巡视反馈我行在干部队伍管理方面存在的有关问题进行了调查了解和核实，并形成相关调查情况报告。三是4月25日印发《贵州银行领导人员试用期管理办法》，规范干部任职试用期管理。四是从严抓好人事档案管理。抽调人员专职开展干部人事档案审核工作。下发《关于进一步做好人事档案信息审核复查工作的通知》，在全行范围内开展人事档案信息审核复查，特别是对“三龄两历”重要信息全面复查，对存疑问题进行审核认定。在干部选拔任用前严格按规定对档案进行任前联审，严格按照要求对“三龄两历”等信息进行核实，规范填写《档案任前联审登记表》。五是已根据总行部门和班子空缺情况，结合轮岗、优化调整干部年龄和专业结构、管理岗位空缺等情况，对干部队伍建设进行了统筹谋划和分析研究。六是加强与监管部门的沟通联系，报请监管部门对分行班子成员拟任职人选进行资格预审。七是已对总行党委组织部有关人员进行了批评教育。八是有关分行党委班子成员进行深刻反思，分行党委印发中层领导班子和领导干部政治素质考察办法、中层干部管理办法等相关制度，加强干部的日常管理和年度考评。
3.认真落实党建工作责任。一是印发《关于推动贵州银行党建高质量发展的实施细则》《贵州银行2023年度党组织书记抓党建述职评议办法（试行）》《贵州银行2023年度职工考核办法（试行）》《贵州银行2023年度党建工作成效考核办法（试行）》等制度。二是已组织签订《贵州银行党的建设工作责任书》。
4.严格执行党内组织生活制度。一是印发《关于认真做好2023年发展党员工作的通知》，严格按程序规范发展党员工作。下发《关于切实做好2023年度发展党员工作的提示》，完成一季度发展党员工作调度。二是印发了《关于认真落实党员“政治生日”制度的通知》。三是加大督促指导力度，基层党支部按要求召开了2022年度组织生活会和开展了民主评议党员工作。四是已将民主评议党员结果纳入《贵州银行党委管理领导班子和领导干部、相当职级人员2023年度考核办法》《贵州银行职工2023年度考核办法》。五是建立了党委成员参加双重组织生活会管理台账，按季抽查，及时提醒。
5.规范落实党费和党组织工作经费管理使用。下发《关于对全行2019年以来党费交纳情况进行清查的工作提示》，现各分行党委、总行机关党委已形成清查报告。修订印发《贵州银行党组织工作经费管理办法》《中共贵州银行委员会进一步规范党费收缴、使用和管理的规定》。将党费和党组织工作经费制度执行情况纳入《贵州银行2023年党建工作成效考核办法》及半年党建工作督查内容，并按照序时进度开展工作。
6.从严抓好党员教育管理。一是印发《贵州银行2023年度党员教育培训工作计划》《贵州银行2023-2027年党员干部教育培训规划》。打造党员常学常新载体，举办“新时代贵银讲堂”4期。二是深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，推动党员干部读原著学原文悟原理。三是加强对分行换届选举的检查指导，严肃换届纪律，规范换届流程、强化督促指导。四是印发《关于建立发展党员联审工作机制的通知》，进一步规范发展党员工作，提高发展党员质量，保持党员队伍的先进性和纯洁性。五是严肃追责问责，给予有关责任人党内警告处分。
7.选优配强党务干部，严格日常管理。一是印发《贵州银行分支行职能配置、内设机构和人员编制工作方案》，明确了分支行党务工作人员配置要求。二是将党务干部配备落实情况纳入对各级党组织2023年党建工作考核内容。三是进一步加强党务干部的培训和管理，自2022年10月以来，总行举办了学习贯彻党的二十大精神等培训班，从分行抽调了3名同志到总行党委组织部跟班学习，持续提升了党务干部的专业水平和工作能力。四是已于4月25日组织开展对总、分行党委组织部及人力资源部全体员工的选人用人专题辅导讲座。
（四）认真落实巡视、审计等发现问题整改
1.认真落实巡视整改责任，坚持“标本兼治”提升整改成效。一是健全完善整改督导推动机制，成立巡视整改工作领导小组，集中整改期内每2周至少专题研究推进1次整改工作，累计召开党委会、整改工作领导小组会等10余次，及时向有关省领导和省有关部门报送整改情况。二是党委书记认真落实“第一责任人”责任，牵头研究部署推进整改工作，4次带队到省纪委省监委请示汇报，多次带头对整改措施及整改情况进行逐字逐句研究，对25项主要业务指标整改实行“挂图作战”。三是党委班子成员和其他高级管理人员认真落实“一岗双责”，严负其责、严管所辖，主动认领整改任务，认真组织研究、严格审核把关，全面推动职责范围内巡视整改任务落细落实。四是抽调专人组建督导组，专门负责对总行各部门、各分行整改任务落实情况进行全覆盖督导。
2.扎实推动监管部门反馈问题整改。一是制定《贵州银行2023年屡查屡犯专项整治工作方案》，并下发实施。集中整改期内，已完成9家分行的现场检查工作。二是针对2022年监管检查指出问题的整改，明确整改主体、整改措施、整改期限。于2023年2月向贵州银保监局报送《贵州银行关于落实2022年银保监局现场检查意见的整改报告》，并对相关责任人严肃追责问责。三是总行层面，将问题整改落实情况纳入到总行各部门高质量发展考核指标中，并按季督导、按年考核。分行层面，将内外部检查发现问题整改情况纳入到《贵州银行2023年内控合规案防工作考核办法》的考核指标中，按季度开展考核。四是制定《关于印发贵州银行信贷业务十条禁令及严肃整治信贷领域严重违规行为的通知》，要求各机构、各相关部门认真组织学习宣教；针对经营管理中典型违规事件，分别于2月17日、6月9日召开全行警示教育大会；组织开展规章制度应知应会考试，全行员工参与，提升基础管理工作、有效防范屡查屡犯问题。
三、正持续推进并已取得阶段性成效事项情况
（一）持续加强党委理论中心组学习。一是总行党委理论学习中心组从2022年第4次集中研讨会开始，在学习内容上进行了优化，每次学习的内容进一步聚焦会议主题。二是于3月31日印发贵州银行党委理论学习中心组2023年度专题学习计划和《关于组织抓好党委理论学习中心组学习有关工作的提示》。对总行班子成员党委理论中心组学习发言材料进行查重安排。
（二）严格授信管理。一是授信制度方面，认真对照监管要求，查缺补漏，制定印发相关制度，填补制度空白。二是抓紧抓实整改措施，通过多种方式积极化解业务风险，并持续强化内控管理，对相关责任人严肃追责问责。三是通过检查、考核和培训强化督导，相关部门制定全行检查计划和方案，组织落实完成现场检查，并持续开展相关总结、整改工作；制定印发风险管理考核实施细则，对贷后管理履职情况强化考核激励；认真落实持证上岗工作规定，强化队伍教育培训，提升客户经理履职能力和合规意识。四是强化科技赋能，陆续上线贵州银行小微贷后预警系统、上线试运行小微智能微贷系统；对各分行贸易融资业务贷后管理及临期管理开展在线监测、监督。
（三）着力防范重点领域风险。一是现行全面风险管理政策及公司授信指引中已明确推进业务转型及加强对政府、房地产重点领域授信风险管理要求，在2023年度政策及指引中进一步强化相关要求，并长期坚持落实。二是下发《关于重申严禁违规新增地方政府隐性债务的通知》，明确要求各分行严格授信审查和审查审批，杜绝违规新增政府隐性债务。
（四）推动巡察作用充分发挥。一是制定印发《中共贵州银行委员会巡察工作规划（2022-2026）》《中共贵州银行委员会2023年度巡察工作计划》。二是修定印发《中共贵州银行委员会巡察工作实施办法（试行）》，并制定了巡察工作领导小组、巡察办、巡察组等工作规则。三是制定印发《贵州银行2023年作风突出问题专项治理行动及“靠企吃企”专项整治工作方案》，组织各分行党委对前三轮巡察发现违反中央八项规定精神问题处理情况进行梳理排查。
（五）持续加强信贷业务管理。一是通过检查、考核和培训强化督导，授信评审条线、风险管理条线分别制定检查计划和方案，对各分行实施检查；贷后管理方面，制定印发风险管理考核实施细则，对贷后管理履职情况强化考核激励。4月25日至6月2日完成9家分行现场检查，近期完成问题总结，并持续开展整改工作。二是认真落实持证上岗工作规定，制定培训计划，加大客户经理的教育培训，提升履职能力和合规意识。三是公司业务、金融市场、交易银行、小微业务及消费金融等相关条线通过提前收回、结清、呆账核销、停止新增等方式处置问题贷款，并对相关责任人严肃追责问责。四是法律合规条线着力对《贵州银行员工违规行为处理办法》《贵州银行员工违规积分管理办法》两项制度进行修订完善，组织开展全行合规警示教育大会；审计部于4月4日下发《关于在审计项目中加强对“贷款三查”检查的通知》，明确把“贷款三查”作为审计要点。
（六）持续加强对我行发起设立的13家村镇银行管理。一是加强村镇银行党的领导。推动13家村镇银行将党支部组织关系转入发起行属地分行党委，实现发起行对村镇银行党组织垂直管理，把村镇银行党支部的建设作为管党治党的重要任务抓紧抓好。二是为村镇银行科技系统建设提供支持。制定村镇银行系统建设方案，指导13家村镇银行开展系统建设及主发起行管控平台建设工作，强化系统监督与管控，帮助村镇银行提升竞争力。三是做好村镇银行审计监督工作。将村镇银行审计工作纳入发起行年度审计工作计划，并有序开展村镇银行审计工作。同时，通过督促村镇银行完成风险贷款责任认定和责任追究，做好村镇银行大额授信、对账检查工作等，保障村镇银行合规审慎经营。
（七）持续抓好集中采购监督管理。一是修订《贵州银行集中采购目录和限额标准管理规定》，制定《贵州银行采购品目分类目录》，进一步规范我行采购流程和目录分类。二是修订印发《贵州银行大额采购管理办法》《贵州银行集中采购管理办法》《贵州银行集中采购目录和限额标准管理规定》《贵州银行员工违规违纪行为处理办法（2023年版）》。三是加强信息科技人力外包使用管理，2月22日修订印发《贵州银行信息科技人力外包服务使用管理实施细则》，针对工作量评估问题，通过初评、复评、后评价措施，加强对人力外包评估关键环节的跨部门监督管理。四是已将集中采购领域专项整治检查纳入分行运营管理条线年度考核方案中，督促分行依规依法的开展集中采购业务。
（八）整治形式主义为基层减负。一是严格落实精文简会相关要求，下发工作联系函和工作通知，进一步推进全行精简文件会议取得实际效果。二是下发《关于开展办公室条线业务检查和意识形态工作督导的通知》，4月17日至4月19日对各分行党委、总行机关党委开展了现场检查和督导。三是做好全行性会议、文件的审批，严格控制会议、文件数量不超过去年同期。
（九）增强领导班子政治意识。一是分别在党委理论中心组第一、二季度集中研讨会上学习了《中国共产党章程》《中国共产党党组工作条例》等。二是举办以党的二十大精神为主要内容的领导干部政治素质与业务能力提升培训班，自2022年10月以来，总行相继举办了入党积极分子、党员发展对象、预备党员、学习贯彻党的二十大精神、选人用人专题辅导等培训班，切实增强领导班子的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。三是深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育。于4月20至4月28日举办读书班，制定印发调研工作方案、《关于推动主题教育理论学习走深走实的通知》等文件，按照序时进度有序开展调查研究、专题党课等。
（十）持续匡正选人用人风气。一是3月7日制定《深入推进“近亲繁殖”专项整治工作方案》，并于3月9日下发通知组织落实。二是结合前期领导干部个人填报情况，已进行摸底排查，对梳理出的领导干部存在近亲属在我行工作的情况正在按要求逐一对招聘录用、干部选拔任用等环节进行认真排查。三是完成对领导干部近亲属在我行工作情况的排查，向省委组织部报送了《贵州银行关于深入推进“近亲繁殖”专项整治工作的报告》。四是4月26日修订印发《贵州银行员工履职回避管理办法》。五是对于2022年12月底前进入贵州银行且有直系亲属及三代以内旁系亲属在我行工作的严格执行履职回避要求，2023年1月后严格按有关要求执行。
（十一）加强总行部门内设团队负责人配备管理。一是已于2022年11月8日印发《贵州银行总行部门内设团队负责人管理办法（试行）》，完善了相关制度，明确了内设团队主管的任职资格条件及选拔任用流程。二是拟定《总行相关部门内设团队负责人选聘方案》，目前正在开展总行信息科技部、运营管理部空缺内设团队负责人的选拔。已向总行其余部门征求主管选聘意见，其余部门空缺内设团队负责人的选拔按照序时进度进行。
（十二）建立巡视整改闭环管理长效机制，切实推动以巡促改、以巡促治。一是针对上轮巡视指出的违反中央八项规定精神问题仍然存在的问题，制定下发《贵州银行2023年作风突出问题专项治理行动及“靠企吃企”专项整治工作方案》，深入开展专项整治。二是将“整改三部曲：立行立改——举一反三、建立制度——长期坚持”作为基本思路，写入整改工作方案推动落实。截至6月上旬累计制定和修订完善相关制度80余个。
四、下一步工作打算
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实巡视整改要求，聚焦坚持和加强党对金融工作的集中统一领导、服务实体经济、防范化解金融风险、深化金融改革等，坚持目标不变、标准不降、力度不减，持续抓好巡视整改任务落实，确保整改成果经得起检验。
（一）旗帜鲜明讲政治，坚定自觉做到“两个维护”。坚持把党的政治建设摆在首位，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保各项工作始终沿着正确政治方向前进。切实强化国有金融企业政治担当，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，牢记“国之大者”“省之大计”，坚守城商行“三服务”职责定位，围绕中心、服务大局，以强烈的政治意识、政治担当推动党中央、国务院和省委、省政府决策部署在贵州银行落地生根、开花结果。
（二）铸牢发展意识，持续深化国有资产保值增值管理。严格按照省委、省政府关于持续深化国资国企改革，推动国有企业做强做优做大的要求，进一步深化改革、加快转型、守好底线。不断完善内部治理，全力提升公司治理运行质效，夯实改革发展根基。坚持底线思维、保持高压态势，健全完善全面风险管理体系，以“时时放心不下”的责任感，全力做好重点领域风险管控，坚决守住不发生系统性金融风险的底线。
（三）保持战略定力，纵深推进全面从严治党。牢记“国企姓党”根本定位，坚决扛起管党治党政治责任，深入贯彻落实党的自我革命战略部署和全面从严治党战略方针，不断压紧压实全面从严治党责任，层层传导责任压力；着力强化正风肃纪反腐，推进作风建设常态化长效化，一体推动不敢腐、不能腐、不想腐；着力完善监督体系，推动政治监督具体化、精准化、常态化，强化“一把手”和领导班子监督，做细做实日常监督，促进各类监督贯通协调，强化对权力运行的监督和制约；把巡视巡察利剑磨得更光更亮，推动巡视巡察利剑高悬、震慑常在，以有力有效举措在新征程上谱写全面从严治党新篇章。
（四）深入贯彻落实新时代党的组织路线。持续改进党委班子自身建设，不断提升政治领导能力。严格执行民主集中制，落实好党委议事规则和决策程序。严格遵照《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关程序规定，坚决按流程开展干部选拔任用工作，严肃选人用人工作纪律。加快培养选拔优秀年轻干部，加强政治素质考察，加强教育引导和关心。坚持新时代好干部标准，坚持德才兼备、以德为先，匡正选人用人风气、从严监督管理干部。落实党建工作责任制，强化基层党组织建设，充分发挥战斗堡垒作用。
欢迎广大干部群众对巡视整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0851-88506307、0851-88607137（工作日9:00至12:00，13:30至17:30）；邮政信箱：贵州省贵阳市观山湖区永昌路9号贵州银行党委巡视整改工作领导小组办公室；邮政编码：550081；电子邮箱：dwxcb@bgzchina.com 、zhbgs@bgzchina.com。
中共贵州银行委员会
2023年8月17日